Assessment Center - Resforma

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Assessment Center

Linea Resforma
L’Assessment Center è un percorso di valutazione che può essere condotto sia individualmente sia in gruppo. In entrambi i casi, per garantire una valutazione affidabile ed oggettiva, sono presenti più Valutatori.

L’Assessment Center si compone di 3 momenti:

  • Fase Preliminare Si identificano gli aspetti chiave – come abilità, motivazioni, conoscenze, ecc. – necessari per lo svolgimento efficace del ruolo professionale al quale aspira il Candidato. Quindi si individuano le categorie di comportamenti che saranno esaminate durante l'esecuzione delle prove
  • Fase Centrale – Si utilizzano molteplici tecniche valutative create “ad hoc” – quali test, interviste, questionari, simulazioni – basate sugli aspetti chiave emersi nella Fase Preliminare
  • Fase Finale – I Valutatori, che sono intervenuti nelle precedenti fasi, confrontano gli elementi emersi durante le prove pratiche. Quindi si redige il Report Finale.

A cosa serve l’Assessment Center?

Il percorso si pone l’obiettivo di conoscere in modo oggettivo e realistico i punti di forza e le aree di miglioramento delle Risorse Umane. Tale conoscenza permetterà alla Tua Azienda di individuare i profili professionali più adatti a rivestire ruoli specifici in funzione delle esigenze e degli obiettivi di sviluppo aziendale.
 
L’Assessment Center, pertanto, fornisce indicazioni importanti per la gestione efficace del Tuo Personale e, poiché coinvolge attivamente la Persona nelle diverse fasi della valutazione, consente anche di motivarne la crescita professionale.
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